Міністерство охорони здоров’я працює над розвитком і осучасненням медичної освіти. Йдеться, зокрема, про удосконалення організації розподілу і зарахування в інтернатуру; якість практичної частини підготовки в інтернатурі; покращення кадрового забезпечення сфери охорони здоров’я, адже ми отримуємо зворотний зв’язок від лікарів, студентів та викладачів і бачимо наявні проблеми чинної моделі.
Отже, команда Міністерства розробила проєкт змін до чинного Положення про інтернатуру, що спрямовані на комплексне вдосконалення чинної моделі, і запрошує долучитися до громадського обговорення!
Нове положення збільшує кількість медзакладів, в яких може здійснюватися працевлаштування та практична підготовка інтернів.
Заклади охорони здоров’я комунальної та державної форм власності, які є надавачами медпослуг за програмою медичних гарантій та в яких є посади лікарів-інтернів, матимуть підтримку від Національної служби здоров’я України. Для цього їм потрібно буде підписати з НСЗУ договір за пакетом «Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоров’я шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів-інтернів».
Лікар-спеціаліст, який закінчив програму підготовки в інтернатурі коштом державного бюджету, буде забезпечуватися робочим місцем за спеціальністю у закладі охорони здоров’я, до якого його було розподілено за результатами рейтингового розподілу (як він відбуватиметься у 2024 році – читайте далі). Якщо такої можливості немає, департамент охорони здоров’я місцевої держадміністрації буде зобов’язаний забезпечити вакантну посаду для цього лікаря-спеціаліста в іншому закладі охорони здоров’я.